Teambildungs- und Teamentwicklungs-Wochenenden

Mit oder ohne Outdoor-Angebot (am Segelboot – Neusiedlersee, Balaton oder Adria, in den Bergen, in der ungarischen Puszta ev. mit Paddeln am Fluss…).

Die Teammitglieder lernen sich auf anderen Ebenen kennen als im beruflichen Alltag. Persönliche Grenzen, Kompetenzen, Stärken und Schwächen kommen deutlicher zum Vorschein, und es wird reflektiert, mit welchen Strategien einzelne Personen bzw. wie das gesamte Team reagiert.

Dies verbessert die Kommunikation untereinander, Erwartungen werden realistisch angepasst, die Rollenverteilung wird transparent.

Dadurch entwickelt sich wesentlich verbesserte betriebliche Zusammenarbeit unter den TeilnehmerInnen!

Sie erkennen

 

  • auf wen Sie sich in welcher Situation verlassen können,
  • wie die Kommunikation mit Einzelnen und im Team/Gruppe insgesamt funktioniert,
  • wer im Notfall schnell für Hilfe sorgt,
  • wer dazu neigt, Zeit in tiefergehende Analyse zu investieren usw.

 

Ort(e), Aufwand, angestrebte Ziele und Schwerpunkte sowie weitere Details variieren sehr und werden mit mir vereinbart.

Leitbildentwicklung für Unternehmen und Organisationen

Gemeinsam sind wir stark.

Das Unmögliche möglich machen.

Wir geben Ihrer Zukunft ein zu Hause.

Heute auf morgen schauen.

Wir versichern Ihre Zukunft.
Was ist Ihr Motto, Ihr Leitspruch? Was sagen Die MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens, wenn man sie mitten in der Nacht aus dem Schlaf weckt? Haben Sie überhaupt einen Spruch…? …eine Orientierung? …eine Identität???

 

25.911 Wörter
Die angeblich 25.911 Wörter umfassende „EG-Verordnung zur Einfuhr von Karamelbonbons“ ist eine Erfindung Bodo H. Hausers, es gab sie nie.

300 Wörter
Die Unabhängigkeitserklärung der USA umfasst nur 300 Wörter, die zehn Gebote nur 279.

3 Worte
Und es geht noch besser: „Österreich ist frei!“

Es ist das Wesentliche.

Zeitraum:
An einem Wochenende entwickeln wir gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen in einem hochspannenden Prozess ein neues Leitbild für Ihr Unternehmen.

Umfang:
Bei kleineren Organisationen können und sollen alle mitarbeiten, bei größeren sind die obersten 15-20 Personen der Führungsetage erforderlich.

Ziel:
…ist das in wenigen Worten ausgedrückte Konzentrat dessen, wofür Sie persönlich, Ihr Unternehmen und alle Ihre MitarbeiterInnen stehen!

Seien Sie gespannt und freuen Sie sich auf das überraschende Ergebnis!